¿Cómo reforzar los valores corporativos a través del diseño de oficinas?

Los valores corporativos definen la esencia y los principios fundamentales de cómo una organización asume su filosofía de trabajo. Los valores corporativos son los que diferencian a una empresa de otra y es algo que todos los empleados de la misma deben compartir porque sirven de guía para que los empleados actúen en consonancia con dichos valores.

Estos principios corporativos son importantes porque ayudan a generar una cultura organizacional positiva y promueven mayor integración y motivación en los empleados. Por eso, reforzar los valores corporativos a través del diseño de oficinas es una forma crucial de mantener siempre presente en el entorno esa esencia que los define.

Si te preguntas cómo integrar los valores corporativos en el diseño de oficinas sigue leyendo que te daremos algunas luces de cómo hacerlo eficientemente para mantener reforzados esos valores. 

¿Cómo hacer que el diseño de su oficina refuerce los valores corporativos?

Un buen diseño para oficinas es más que colocar logos por todos lados y utilizar los colores institucionales, el diseño de interiores en una oficina tiene y debe reflejar sus principios y valores corporativos. Si esto no es así no estaremos siendo cónsonos entre lo que decimos que somos y lo que hacemos.

El diseño de oficinas debe crear espacios funcionales y atractivos donde los empleados y visitantes sientan que ese espacio es una extensión de la cultura de la empresa, con esto estaremos reforzando los valores corporativos diariamente. Algunas de las cosas que podemos hacer para lograr un diseño de oficina que refuerce los valores corporativos son:

Identificar los valores corporativos claramente 

Aunque parezca obvio, es importante hacer una lista con todos los valores en que se basa su organización. Esto le servirá para determinar cuáles de estos principios son los más importantes para su trabajo. Si tiene claro esto podrá visualizar mejor algunas formas de reflejarlo en su diseño interior.

Considere el diseño de interiores de manera integral.

No te dejes llevar por modas o tendencias. Siempre es bueno estar a la vanguardia, pero si esto no compagina con los principios de tu empresa no debes implementarlos porque crearía una disonancia y en podría convertirse en un punto negativo en tu contra. Por ejemplo, si uno de sus principios se basa en la confidencialidad sería muy difícil que un diseño de oficina abierta, con salas compartidas de reunión para atender a los clientes, sea lo más adecuado.

Recuerda el poder de los colores

Las empresas usualmente tienen colores y elementos institucionales que deben respetarse e incorporarse de una u otra forma en el diseño interior de una oficina para reforzar los valores corporativos. Pero no por esto no se puede hacer uso de paletas de colores complementarias que ayuden a promover el mensaje de los valores que quieres impulsar. 

Por ejemplo, si quieres promover creatividad los tonos naranjas, amarillos y rojos pueden ayudarte; si lo que quieres reflejar es calma y seriedad entontes los colores fríos como el azul pueden ser lo que necesitas. Puede implementarlo en paredes y objetos de decoración.

Usa mobiliario funcional

El mobiliario de la oficina debe siempre ser lo más funcional posible, que optimice el espacio y que armonice con el resto de la decoración; por supuesto, primeramente, debe reflejar de una u otra forma tus valores corporativos.

De nada sirve colocar hermosos y funcionales modulares modernos si los valores de la empresa quieren reflejar tradición; o, por el contrario, tener mobiliario antiguo si lo que queremos reflejar es innovación. Al escogerlo recuerda también que deben ser duraderos, de calidad y armonizar con todo el diseño y tus elementos institucionales.

Dale poder a tus empleados

Tus empleados son quienes pasarán más horas en la oficina, así que debes darle el poder de opinar y sugerir el diseño de la oficina y así mantenerlos contentos y fomentar el sentido de pertenencia. Obviamente sin que esto menoscabe tu presupuesto.